相关人员：

      根据《吉林大学第二医院2019年管理系列招聘工作实施方案》的具体要求，现将公开招聘管理系列拟进入下一环节人选及后续相关事宜通知公布如下：

      一、确定人选原则 

      经2019年9月26日院党政联席会议研究决定，申报管理系列人员笔试总成绩（职业能力倾向测试×50%+综合应用能力×50%）合格分数线为60分。笔试成绩详见附件

      二、综合能力考核相关事宜

      1.综合能力测试分为英语综合能力测试和计算机基础操作测试，为通过性测试。应聘人员通过综合能力考核后方可进入面试环节。

      2.综合能力测试成绩不计入总成绩。我院统一对笔试考核合格且通过综合能力测试人员进行面试。

      3.综合能力测试具体考核时间及地点以准考证为准，具体事宜请相关考生持续关注后续信息。

      吉林大学第二医院2019年管理系列人员笔试成绩一览表.xlsx

                                                                                                                                                                                     人力资源管理部

                                                                                                                                                                                      2019年9月26日