相关人员：

   根据《吉林大学白求恩医学部2019年附属医院招聘其他专业技术人员和管理人员公告》和《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》相关规定，现公布第三方对综合能力测试的成绩（即通过性测试成绩）及面试相关事宜的安排，通知如下：

   一、综合能力测试成绩

综合能力测试分为英语能力测试和计算机基础操作测试，为通过性测试。应聘人员通过综合能力考核后（含计算机基础操作和英语综合能力）方可进入面试环节。综合能力测试成绩不计入总成绩。综合能力测试成绩及进入面试环节名单详见附件。

二、面试环节

  面试考核工作将于近期开展，后续信息请相关人员持续关注我院官方网站。

吉林大学第二医院人力资源管理部

2019年10月25日

综合能力测试成绩及进入面试环节人员名单.xlsx