根据吉林省教育厅通知，按照《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（暂行）》和《吉林大学关于开展2013年度“长白山学者”招聘及遴选工作的通知》要求，吉林大学第二医院眼科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学现将招聘有关事宜通知如下：

一、聘任条件

<!--[if !supportLists]-->1）<!--[endif]-->眼科学：

    (1)特聘教授申报条件

1．学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

2．具有战略性思维、国际视野和创新能力，在眼科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，优先考虑在角膜病及眼表疾病方面取得卓越成绩者。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件：①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果。

②发表被SCI、EI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。

③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励。

④专利转让或政策咨询报告应用成果显著，取得重大经济社会效益。

3．具有博士学位，教授或其他相应职称，在教学科研和生产一线工作。特别优秀的应聘者可以适当放宽。

4．申报当年，年龄原则上不超过55周岁，在国家级学术团体任职者可适当放宽，但不能超过60周岁。

5．聘期内全职在受聘高校工作。

（2）讲座教授申报条件

1．学风严谨，诚实守信，乐于奉献，崇尚科学精神。

2．在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。

3．学术造诣较高，在本学科领域具有较高影响，取得国际国内公认的成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件：①在研项目符合我省经济社会发展重大需求。②发表被SCI、EI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。③科研成果获同行专家高度认可。④专利转让或政策咨询报告预期可产生显著效益。⑤重要学术岗位负责人或重要学术称号获得者。

4．申报当年，年龄原则上不超过55周岁。

    5．每年在受聘高校工作3个月以上。

<!--[if !supportLists]-->2）<!--[endif]-->妇产科特聘教授申报条件

1．学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

2．具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

3．近5年取得的下列成果中的两项：①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果。②发表被SCI、SSCI，CSSCI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励。

4．具有博士学位，教授，在临床一线工作，兼顾科研和教学工作。

5．申报当年，年龄原则上不超过55周岁。

6．聘期内全职在受聘高校工作。

    3）耳鼻咽喉头颈外科特聘教授申报条件

1．学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

    2．具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。具有博士学位，教授，在教学科研和临床一线工作。

    3.近5年取得的成果满足下列两项条件：①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果。②发表被SCI收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。

4．申报当年，年龄不超过55周岁。

    5．聘期内全职在受聘高校工作。

二、岗位职责

     1）眼科学

<!--[if !supportLists]-->（1）<!--[endif]-->特聘教授岗位要求

1．把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。在任期内其本人能带动和培养学科内1人进入国家级专业学组。

2．促进学科调整优化与交叉融合，根据学科特点和发展需要，组建创新团队。每个教学周期均能保证讲授本科生核心课程，且不少于4学时，指导青年教师和研究生提高教学和科研水平。

3．受聘期间，平均每年发不少于5篇核心期刊文章，不少于3篇SCI收录文章，以上均要求本人为第一作者或通讯作者。

    4. 面向国家及区域发展重大战略需求和科学技术前沿，积极承担国家及我省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术应用研究，取得重大标志性成果，并积极推进科技成果转化和产业化。

<!--[if !supportLists]-->（2）<!--[endif]-->讲座教授岗位要求

1．对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。

2．能参与讲授本科生核心专业课程，且每年不少于2学时；开设本科生前沿领域的课程或讲座；指导或协助指导青年教师和研究生。

3．面向国际国内科技前沿和吉林省重大战略需求，积极组织承担国家及我省重大科研项目，参与组建具有国际国内先进水平的学术团队。受聘期间，带动团队平均每年发不少于5篇核心期刊文章，不少于3篇SCI收录文章。

    4．积极推动省内高校与海外高水平大学等学术机构的交流和合作，每年促成至少1名青年教师或研究生赴海外交流，且时间不短于6个月。

    2）妇产科学特聘教授岗位要求

1．把握本学科发展方向，提出具有前瞻性和创造性的发展思路，具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。
     2．掌握国内外同专业发展新动向，把握科室发展方向，根据国内外发展现状，提出本科室的发展思路，切合实际的制定科室发展规划，并在实施过程中给予具体指导

 3．讲授本科生及8、7年制核心课程，培养和引领年轻医师和研究生，提升科研水平和科研意识，提高教学水平和教学质量。

    3）耳鼻咽喉头颈外科学特聘较厚岗位要求

 1.在医疗方面，及时跟踪及掌握本学科的最新发展动态，指导各个亚专科组，积极引进国内外先进技术及新疗法，结合本科的具体现状，制定完善的实施方案，争取在3-5年内使我科的医疗诊治水平达到国内外领先水平。

 2. 在教学方面，进一步深化教育教学改革、构建创新人才培养体系；重视本科生的培养，重视教学与临床实践相结合，继续增加教学课题的申报，加强对博士研究生和硕士研究生的管理，争取尽早获得国家教育部精品课授课科室的资格。

     3.在科研方面，加强国家级项目的申请，提高项目档次，从而提高我科在国内相关领域的科研实力和学术地位。科学研究定位于以医学基础研究为主，重视学科交叉，主动走基础与临床相结合的路，积极发挥转化医学的重要优势，将基础科研成果快速转向临床应用。预计今后五年申报国家级项目2-4项，省部级8-12项，获得国家或省级科技进步奖2－4项，每年发表高高水平论文3-6篇。

三、聘期与考核管理

     1. 拟聘人员一经聘用，签订聘任合同，聘3 年，并按照“长白山学者实施办法”进行聘期内考核管理。

     2.特聘教授聘期内应全职在我校工作，讲座教授每年在我校工作2个月以上。   

四、政策待遇

 参考吉林大学相关规定，双方面议决定。

五、应聘材料及应聘方式

     1. 个人简历一份;

     2. “长白山学者特聘教授推荐表”（附件1）或“长白山学者讲座教授推荐表”（附件2）一式1份（不另加封皮，双面打印并胶装），同时报pdf格式电子版；

     3. 推荐人选佐证材料1份(装订成一册，胶装)，佐证材料包括：

     1）佐证材料目录(须标注页码)；

     2）学历、学位证、身份证或国外居住证、专业技术职务证明复印件；

     3）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及授权专利情况的证明复印件；

     4）推荐表中列举的所有论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件；

     5）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；

     6）推荐人选在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

     7）在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

以上材料均需提供电子文档，并于2014年3月16日（星期日）之前发至招聘邮箱：li_ch@jlu.edu.cn

六、联系方式

联系电话：0086-0431-88796849

联 系 人：李春晖

电子邮箱：li_ch@jlu.edu.cn

地    址：吉林省长春市南关区自强街218号吉林大学第二医院学科建设部

邮政编码：130041

详细信息欢迎访问吉林大学网站(http://www.jlu.edu.cn)和吉林大学第二医院网页(http://www.jdey.com.cn/）

附件一：upload/附件1：“长白山学者”特聘教授推荐表.doc

附件二：upload/附件2：“长白山学者”讲座教授推荐表.doc