为认真贯彻落实“内强素质，外树形象”主题护理工作方案，以打造形象好、业务精、服务优的护理团队为目标，进一步规范临床教学，提高教学培训效果，同时了解新入职护士的思想动态，加强对新入职护士的人文关怀，1月21日下午，泌尿外科召开2022年度新入职护士座谈会。泌尿外科护士长王秀岩、教学组长张秋爽、各位授课老师及带教老师、全体新入职护士参加座谈会。

2021—2022年度，泌尿外科认真落实“雏鹰计划”，有计划的培养新入职护士。选取科室具有五年以上工作经验、工作能力强、层级高的骨干护士担任授课及带教老师，按照新入职护士培训计划进行培训，采取一对一操作演示和集体授课相结合形式，每两星期进行积分制考核，积分达到合格线以上方为合格。科室同时定期进行急危重症护理能力培训及复杂疑难病例护理查房，提升新入职护士护理专业能力，提升护理服务水平。

座谈会在轻松、愉悦的氛围中进行，每一位带教老师均对新入职护士近期学习表现进行客观、真实的评价，并分别谈了带教的一些体会及对临床护理工作经验的分享。几位新入职护士也踊跃发言，畅所欲言，表示一定会努力学习好临床专业知识，学习与患者沟通技巧、学会与其他护士老师合作，努力提升自己，同时也表达了对能否胜任临床工作的一些紧张及焦虑。

     王秀岩护士长做最后总结发言，对新护士现阶段的紧张及焦虑情绪表示理解，并以自身工作成长经历鼓励大家。并表示科室会定期举办新入职护士座谈会，增加新入职护士归属感，带教老师继续发挥典型示范引领作用，激发新护士学习动力。希望每一位新护士都能以轻松愉悦的心情投入工作，能够做到快乐工作，快乐生活，同时也希望新入职护士能制定自己5年内的职业规划，找好自己的定位。用心体会“始于主动服务，寓于用心服务，终于满意服务”优质护理服务理念，用心去服务，用爱去沟通，早日成长为一名形象优、素质强的精尖护士。