为贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，构建全员促就业工作格局，提升就业工作水平，强化就业育人实效，7月8日，经吉林大学学生就业工作领导小组办公室综合评定、学生工作委员会审议，评选出吉林大学2023年度就业工作奖。我院荣获吉林大学2023年度就业工作先进集体。截止2023年8月31日，我院本科生、研究生就业落实率均突破90%，至今2023届就业落实率已突破97%，在吉林大学各学院中名列前茅。

吉林大学白求恩第二临床医学院2023届共有毕业生454人，其中本科毕业生120人，硕士毕业生280人，博士毕业生54人。截至目前，本科生就业落实率94.17%，硕士就业落实率98.93%，博士就业落实率100%，圆满完成学院重点工作目标。2023年，学院线上线下共收到200余家企事业单位招聘需求信息，访企拓岗山东、河南地区并与济南市中心医院、河南中医药大学附属第一医院合作创办了“吉林大学医学就业基地”，参加专场招聘会10余场、举办就业相关专项讲座5场，与用人单位合作设立一项社会奖学金。

就业与学校的发展以及学生的未来息息相关，我院始终高度重视学生就业创业工作，经详细调研我院2022届毕业生就业情况，研判当前就业形势后，结合我院实际，制定《白求恩第二临床医学院2023届毕业生就业工作方案》，成立由党委书记、副书记、院长、副院长、专业主任，全体辅导员为成员的2023届毕业生就业工作领导小组，切实开展各项工作。增强在严峻复杂就业形势下的就业工作应对能力，确保我院2023届毕业生就业工作落实到位，努力实现我院毕业生就业能力稳步提升、就业率持续稳定、就业质量不断改善的工作目标。

2023年我院积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过对往年毕业生就业情况并依据2023届毕业生意向地区和医院规模的要求，我院赴山东、河南进行就业基地建立与毕业生质量走访工作。远赴山东省卫健委、济南市卫健委、烟台市卫健委、山东大学齐鲁医院、山东省立医院、山东第一医科大学千佛山医院、济南市中心医院、毓磺顶医院、烟台山医院、烟台市中医院、烟台市口腔医院、莱阳市中心医院、郑大一附院、河南中医药大学附属第一医院等单位推介走访。受访医院均表示希望与吉林大学加强合作，招聘到我院更多高层次的医学人才。先后与济南市中心医院、河南中医药大学附属第一医院建立“吉林大学医学就业基地”，实现学生就业双赢。

加强服务意识，定期进行毕业生问卷调查，及时掌握学生们的就业动态和就业需求，结合学生们的实际情况开展工作并组织活动，探求和学生们意向地区及意向单位更多的合作机会，拓宽合作通道，2023年，我院共发布500余条就业岗位信息，并积极举办就业动员大会，就业形势分析会等活动。依据部分硕士研究生选择升学攻读博士及出国留学的情况，我院研究生培训与教育部定期举办考博经验交流会、留学经验交流会，国家留学基金委宣讲会等，为不同需求的毕业生提供有针对性的指导。鼓励毕业生多元化就业。

2023年我院整体就业率突破97%，学校的表彰是对学院就业工作的肯定和激励，2024年我院将继续努力，认真贯彻落实吉林大学关于就业工作相关要求，把提高就业去向落实率和就业质量作为全院重点工作，加强访企拓岗，继续建立更多的医学就业基地，为我院毕业生就业工作长期稳定发展打好基础。