8月14日，吉林大学白求恩第二医院成功举办“医教研全面发展工程交流会——东北亚板块（赴日、韩交流人员）”。本次会议以“国际引智、协同创新、分类培养、体系建交”为主题，邀请近年赴日本、韩国研修归来的学科骨干围绕“如何将短期留学转化为长期合作”进行研讨。党委书记秦彦国、科研部主任刘贺、人力资源部主任王玉川、临床研究部主任孙平丽、教学部副主任黄萨、吴昊出席会议。会议由党政办主任冀慧玲主持。

秦彦国书记指出，医院正处于高速发展的关键阶段，亟需以稳健、可持续的方式推进整体建设；放眼国际，诸多顶尖医院的先进管理理念是可资借鉴的“他山之石”。他强调，要充分发挥医院地处东北亚核心地带的区位优势，全面梳理整合既有的国际交流资源与宝贵经验，期待大家畅所欲言，贡献智慧。

研修归来的医师们按学科依次汇报，将个体的“留学笔记”汇聚成系统的“医院发展地图”。在临床实践方面，国外的胃癌手术相对同质化，术后并发症少、患者恢复快、生活质量高；其“青年主刀+专家指导”的同质化手术路径特色鲜明、可复制性强，且手术室普遍配备的“术中画图工具”便于实时标注和解剖定位，显著提升手术精度，值得借鉴。科研与数据管理方面，多位赴国外医师强调高完整度的医院数据是多中心大样本研究的基石，其推行的“临床-科研-转化”一体化模式为医院建设多中心诊断与科研平台提供了样板。在教学与人才培养方面，国外的住培和专培一体化体系成效显著，学员成长迅速、常能“走在教授前面”，“十年一贯”的培养路径使住院医师具备独当一面的能力。

秦彦国书记指出，医院的人才战略将实现从“单兵突进”向“体系建交”的升级：通过制度保障人员“走出去”，依托平台将经验“带回来”，构建生态让成果“留下来”，最终实现医疗、教学、科研的全面、持续、高质量发展。医院将以“开放枢纽”思维打造全域国际化生态圈：打通与日、韩顶尖院校的人才环流渠道，搭建多维交流矩阵，使留学归来的碎片化经验沉淀为可持续的知识网络；同时常态化引入国际高水平智力资源，推动合作从“一次性碰撞”向“长期共研”的深层协同转变。

以本次思想碰撞为新的起点，各职能部门将通力合作，全力推进医院医教研全面发展工程，打通国际交流渠道，集聚智慧，构建起长期、稳定、可持续发展的国际合作网络，实现全方位、高质量、跨越式发展。