(黎丽 报道）为充分落实2021年度“内强素质、外树形象”护理工作方案，进一步提升护理服务水平，发扬护理创新精神，6月29日，护理部在信息交流中心四楼举办2021年第二季度创新型护理单元评选汇报会。副院长殷艳玲、护理部和医院护理考评专家库成员以及相关科室代表参加会议。会议由护理部主任程远娟主持。

会上，13个临床科室采用PPT、视频等多种形式对科内创新护理工作亮点进行汇报。各科室充分运用科学的研究方法和管理工具，以问题为导向，基于现状分析，认真发掘并剖析突出问题，提出针对性改革创新对策，落地实施并进行跟踪效果评价。创新举措中涵盖护理服务、工作流程、技术、护理用具及管理模式等多方面；成果成效体现在质量数据指标改善，经济效益，专利、科研奖项以及团队文化建设等，充分展现了创新工作的科学性、实用性、推广性和多元性价值。

全程听取汇报后，殷艳玲副院长首先对科室取得的创新成果表示祝贺，并对各科室开展的工作创新给予充分肯定。她指出，在我院建设发展关键时期，各位护理管理者要充分提升管理意识，激发创新思维，切实发挥领头羊作用，带领护理人员共同参与，不断改革创新，打造科室特色，促进科室发展，提升服务水平。同时，她强调,各科室要持续有序地落实年度护理工作方案，注重工作总结凝练和效果评价。会后，程远娟主任也表示,各科室要再接再励，持续发力，不断创新，夯实工作成效。

持续改革创新，优化服务模式，提升护理水平是医院护理工作和护理学科发展的目标和任务。我院自2021年启动“内强素质、外树形象”护理工作方案以来，各科室迅速行动，推出科室落实举措，在树立温暖形象、提供温馨服务、精进专业能力、精益科室管理、打造科室文化等方面不断创新，实现快速提升与发展。在今后的工作中，我院会继续重点发挥优秀示范科室先进引领作用，加强科室间交流学习，共享创新成果，切实提升护士形象素质的同时，增强专业自信，展现二院护理温度。