（刘峻宏 报道）为积极探索人才培养新模式，深化人才评价、晋升、考核相关机制，7月21日，国家卫生健康委人才交流服务中心副主任方建宁，《中国卫生人才》杂志社副社长陆建成、北京卫人伟业国际医药研究中心主任陈文、北京卫人伟业国际医药研究中心项目二部负责人王燕娟等一行来到我院调研，并召开卫生健康人才培养座谈会。我院党委书记柳克祥，院长秦彦国，党委副书记、纪委书记武百春，副院长杨薇、殷艳玲、王旻、吴敏飞，院长助理潘振祥和部分职能科室负责人参加座谈。

会上，柳克祥书记致欢迎词。他表示，感谢国家卫生健康委对我院人才工作的关心和支持，希望借此契机，在我院医学教育改革之际，为我院培养人才、吸纳人才、考评人才提供新方法、新思路。柳克祥书记还对我院基本情况进行了介绍；殷艳玲副院长汇报了医院人才培养工作及医院人才队伍建设情况。

方建宁副主任介绍了人才中心基本情况和业务范围。通过在人才评价、人才培养、国际交流合作、人才社会化服务、人才政策研究等方面的深入交流，我院对人才招聘渠道、考核体系、人才质量提升发展等人事方面工作有了新认识、新启发。

方建宁副主任代表国家卫生健康委人才交流中心，将《党建引领 文化铸魂 医院发展经验谈》一书赠与我院，希望与我院进一步开展工作，并欢迎吉大二院随时前往参观。

秦彦国院长表示，人才是学科发展的基石和根本，是医院可持续发展最重要的因素，医院发展最核心的竞争力就是人才。近年来，医院先后出台了一系列引人、育人和稳定人才的举措，就是要为医院发展提供不竭的动力。他希望加深与人才中心和《中国卫生人才》杂志社的合作，通过有效的人才培育和引进途径，帮助医院实现更好的发展。医院将以此调研为契机，促进卫生健康人才队伍建设，为“健康吉林”和“健康中国”做出更大的贡献。