为进一步加快加强学校、学院人才队伍建设，深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，落实学校人事人才工作会议精神及姜治莹书记、张希校长的讲话要求，持续推进人才强校战略，5月31日，吉林大学第二医院人才队伍建设讨论会在信息交流中心三楼会议室召开。全体院领导、党委委员、学术委员会代表、学科学位评定分委员会代表、教学委员会代表、专家代表、人才代表、党支部书记代表、相关职能科室负责人参会，共商医院人才引育之计。会议由秦彦国院长主持。

会前，组织人才办公室详细制定了《吉林大学第二医院人才队伍建设大讨论方案》，重点明确讨论内容、参加人员范围、阶段实施内容及具体方式。在院级讨论会议前，部分党支部、诊疗中心、职能科室先期自行组织学习和讨论，大家围绕科室、部门发展、队伍建设、人才培养等方面提出了建设性意见和建议，充分展现了二院人积极思考、主动作为、凝心聚力、共谋发展的良好风貌。

院级讨论会议上，首先由殷艳玲副院长传达学校人事人才工作会议内容，她传达了姜治莹书记、张希校长会议中提出的关于在学校新一轮“双一流”建设、加快推进高质量内涵式发展关键时期持续抓好引才、请才、用才工作精神的要求。传达了姜治莹书记指出的全校上下要以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，以贯彻落实中央人才工作会议精神为重大契机，下更大力气、想更优招法，持之以恒抓好人才工作，以人才优先发展的“大棋盘”，带动学校事业前进的“大战略”，作出服务国家发展的“大贡献”，为建设中国特色、世界一流大学奠定坚实基础、提供强大助力的会议精神。

之后，与会人员围绕“希望校院两级如何营造浓厚的请才氛围，应该建立哪些请才举措”“为了储备国家级人才，在发现人才、联系人才及引育人才三方面，我们应该制定哪些有效机制及具体举措”“对我院现有的有潜力的青年人才，希望院里有哪些针对性的支持”“对学校现有的人事人才管理体系，优化这个体系有哪些建议”“就学校现有的八条人才激励政策，你认为还应该增加哪些方面”“结合我院实际，如何加强我院人才队伍建设”等议题展开热烈讨论，积极建言献策。2个多小时的讨论中，大家集思广益，畅谈工作体会与感受，分享工作经验与做法，切实为校院两级人才工作提出可行性意见和建议，为笃实抓好人才引领、人才推动、人才支撑工作再谱新招。

柳克祥书记在讲话中指出，全院上下要认真领会学校人事人才工作会议精神，提高政治站位，加强人才工作认识。

他强调，各科室要结合十四五发展规划，聚焦学科发展，坚持人才驱动，聚焦医院优势，坚持人才强基，在人才引进和培育的过程中，注重拓宽渠道，积极主动地同优秀科研院所交流联系，挖掘人才。做到点对点请进人才，全力营造浓厚的请才氛围。

他强调，要加速推进医院人才库的建设，为我院未来医院发展和建设，储备各方面人才，推动医院可持续发展。

他还进一步强调，人才培养是个长期的过程，要给青年人提供发展的平台、展现的机会，努力为人才搭建干事平台，真正实现事业激励人才，人才成就事业的双赢局面。

最后，秦彦国院长总结到，希望以此次人才队伍建设讨论会为新的起点，大家群策群力，进一步完善人才管理制度，建立健全人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的保障机制，笃行推进医院人才库建设，分析研判学科建设状况和医院人才需求，为医院人才工作精准决策提供数据支撑和智力保障，共同为医院的发展谱写华章！