为进一步贯彻人才强院战略，践行请才工作理念，依托吉林大学2022年全球人才招聘会搭建的交流平台，2022年12月1日12:00-13:30时，吉林大学白求恩第二医院举办人才交流会。院长、博士研究生导师秦彦国教授，副院长、硕士研究生导师殷艳玲教授出席会议并发言，组织人才办公室主任李国骅主持会议。会议邀请来自国内外名校的青年才俊与我院各学科带头人及知名专家一道，分享学术成果，共谋合作前景。

会议在开放活泼、友好热烈的气氛中进行。会上，青年才俊们一一作了自我介绍，主要介绍了教育经历、工作经历、科研业绩、研究方向、未来择业规划等。来自我院呼吸与危重症医学科、心血管内科、骨科医学中心、放疗科、亚泰院区内分泌科、病理科、研究中心、耳鼻咽喉头颈外科诊疗中心、妇科、临床研究部的学科带头人及知名专家分别介绍了科室医教研发展平台及人才需求情况。同时着重介绍了我院精准医学中心的发展规划，亟需基因检测分析、生命科学、基础医学、临床医学等方面优秀人才共同建设。

殷艳玲副院长在会上对心仪我院的青年才俊们表示热烈欢迎和诚挚邀请，同时表达了求贤若渴的情怀。她表示，吉林大学白求恩第二医院，正以亚泰院区启用为节点，构建“一院三区”全新平战结合医院大格局，为人才搭建了展现的平台，正敞开怀抱，诚挚期待各方面的人才加盟！

秦彦国院长最后作总结发言，他在总结时指出，本次会议是在吉林大学2022年全球人才招聘会这一背景下召开，让广大师生员工与海内外莘莘学子共同感受到吉林大学先进的人才工作理念和浓厚的人才引育氛围，医院也以此为契机，进一步落实人才强院战略，扎实有效推进请才工作，尽快产出看得见、摸得着的工作成果。他强调，医院拥有86年的丰厚底蕴，多个优势学科在一代代人的不懈努力下奠定，如今正在以亚泰院区启用为节点，一派蒸蒸日上、欣欣向荣的景象，医院党政领导班子立足医院整体可持续、高质量发展的历史站位，将以虚怀若谷、开放包容的态度，诚邀广大拥有家国情怀的有志青年故土新归，助力医院发展，在发展飞快，又方兴未艾的医学世界，为人民群众健康提供优质高效的服务，彰显责任与担当。