贯彻人才强院战略，践行请才工作理念。12月7日，吉林大学第二医院召开2023年海外青年人才交流会。院长秦彦国，组织人才办公室、科研部、临床研究部等相关部门负责人参加会议。会议由分管人才工作的副院长殷艳玲主持。

会上，秦彦国简要介绍了医院发展情况，重点围绕新聘科研教师、鼎新学者博士后、唐敖庆学者、海外优青等国家、吉林大学和吉林大学第二医院的各项人才引进机制进行解读，并着重介绍了新推出的《吉林大学第二医院准聘长聘职位聘任管理实施办法》。他表示，自2022年底我院亚泰院区启用以来，医院硬件条件得到极大改善，为医院未来各项工作开展和平台建设提供支持，特别是科教大楼在二期建设中已经立项，精准医学中心也已经纳入建设规划，为医院开展有组织有系统的科学研究创造了条件。他还强调，医院充分利用吉林大学学科门类齐全的独特优势，创新开展医工、医理、医文等多学科交叉融合，为各位学子未来的科学研究带来广阔空间和无限可能。作为院长，现在可以自信地向各位海外优秀学子发出诚挚的邀约，身处吉林大学第二医院优质的科研平台和舒适的政策环境，一定可以成就自己，实现医院建设和自身发展的双赢。

会上，各位青年学子简要介绍了个人经历、教育背景、学术成果和未来研究方向。秦彦国和殷艳玲还就学子们关心关注的问题一一进行了解答，增进了双方的了解和互信，为进一步达成引进共识提供了基础。

自吉林大学首次通过“元宇宙”形式举办2022年全球人才招聘会以来，吉林大学第二医院高度重视，抢抓机遇，加强医院对外宣传和人才政策宣讲。组织人才办公室已连续两年依托此平台举办吉林大学第二医院召开海外青年人才交流会，院长、分管人才工作副院长及多位学科带头人、部门负责人积极参与并与学子们深入交流，成效明显，目前已与多位海外学子建立联系机制，并部分达成初步引进意向。