为精准推进2024年度吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任工作,同时大力发掘、培育、激励有潜力的教师和医生,全面贯彻落实吉林大学各项人才工作政策,我院特邀吉林大学人才工作办公室人才发展科韩丹翱和张宏宇两位老师作相关培训指导和政策咨询。第二医院副院长殷艳玲出席会议,会议由组织人才办公室主任李国骅主持。
韩丹翱老师以“吉林大学人才体系及政策介绍”为题,从吉林大学“一主五辅”的人才体系框架切入,全面梳理了吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”的岗位设置、聘任方式、聘任条件及考核办法等内容,令与会者对原本十分复杂的实施细则有了更清晰的认识,为具体申报事宜和今后工作重心提供重要参考。
殷艳玲副院长在总结时强调,医院一直以来高度重视人才工作,在坚决落实学校相关人才政策的同时,也在不断完善自身人才体系建设,积极拓展医院人才工作新局面,努力取得医院人才工作新成效。她表示,组织人才工作部门今后将举办更多此类培训辅导,为各类人才项目申报人员和有潜力的青年学者指明方向,提供帮助。
会后,韩丹翱和张宏宇两位老师耐心为各位与会者答疑解惑。
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