为进一步解读吉林大学“唐敖庆学者”人才政策和指导吉大二院首批聘任期满“唐敖庆学者”顺利完成考核，我院特邀吉林大学人才工作办公室韩丹翱、科研院张庆余两位老师来院辅导，吉林大学第二医院副院长殷艳玲、多位聘任期满“唐敖庆学者”及临床医生参加会议。会议由组织人才办公室主任李国骅主持。

吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位是学校为深化人才引育体制机制改革，统筹高等教育发展规律与人才成长规律，统筹学科布局发展与人才队伍建设，统筹人才规模与结构优化，合理构建能进能出、能上能下的人才发展通道，激励和培育一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高水平人才，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，深入实施人才强校战略，实现学校“双一流”建设发展目标而设立的。人文社会科学学科设立“匡亚明学者”人才岗位，以吉林大学原校长、著名马克思主义思想理论家、教育家匡亚明教授名字命名，自然科学学科设立“唐敖庆学者”人才岗位，以吉林大学原校长、著名化学家、教育家唐敖庆教授名字命名，二者统称“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位。

2022年以来，医院坚决贯彻人才强院战略，不断加强人才引育工作，截至目前已累计有18人入选“唐敖庆学者”不同层次，其中校外引进1人。此次培训辅导是组织人才办公室为进一步加强“唐敖庆学者”管理考核工作，发挥激励人才、服务人才根本职能的重要举措，组织人才办公室将从政策宣讲、人员申报和管理考核等各个环节不断细化“唐敖庆学者”人才岗位的聘任管理工作，务实推进此项工作。